2026 최저시급 실수령액｜월급·세후 금액 한눈에 총정리

2026년 최저임금이 확정되면서
가장 많이 나오는 질문은 단순합니다.

“그래서 월급으로 실제 얼마를 받게 되나요?”

이 글에서는
✔ 2026 최저시급
✔ 월급 기준 금액
✔ 세후 실수령액 계산 방법
✔ 전년 대비 인상 폭
을 고용노동부 공식 기준으로 정확하게 정리했습니다.

 

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2026년 최저임금 핵심 요약 (공식)

구분금액

2026년 최저시급	10,320원
2025년 대비 인상률	2.9% 인상
월급(세전)	2,156,880원

※ 주 소정근로 40시간 + 주휴수당 8시간 포함(월 209시간 기준)

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연도별 최저시급·월급 비교 한눈에 보기

연도시급월급(세전)

2026년	10,320원	2,156,880원
2025년	10,030원	2,096,270원
2024년	9,860원	2,060,740원
2023년	9,620원	2,010,580원
2022년	9,160원	1,914,440원

👉 2025년 대비 월급 약 6만 원 증가

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2026 최저시급 월급 계산 기준은?

• 근무시간: 주 40시간
• 주휴수당: 8시간 포함
• 월 환산 시간: 209시간

 

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전)

이 기준은 정부·최저임금위원회 공식 산정 방식입니다.

고용노동부 최저임금 모의계산기

👇👇👇👇👇👇👇

1.근로시간

2.기본급

3.상여금 등

4.복리후생비

5.기타 수당

6.수습근로자 여부

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2026 최저시급 실수령액은 얼마?

월급 2,156,880원에서
아래 항목들이 공제됩니다.

📌 공제 항목 (일반 근로자 기준)

• 국민연금
• 건강보험
• 장기요양보험
• 고용보험

👉 총 공제율 약 8~9% 내외

📌 예상 실수령액

• 약 196만~198만 원 수준
  (개인 조건에 따라 차이 있음)

※ 정확한 금액은 4대보험 가입 여부, 부양가족 수에 따라 달라집니다.

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일급·주급 기준으로 보면?

• 일급(8시간)
  → 82,560원
• 주급(주휴수당 포함)
  → 약 495,000원 내외
• 월급(209시간)
  → 2,156,880원 (세전)

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주휴수당 포함되는 조건은?

아래 조건을 만족하면 의무 지급입니다.

• 주 15시간 이상 근무
• 소정근로일 개근

❗ 주휴수당 미지급은 최저임금 위반에 해당합니다.

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최저시급 미지급 시 처벌 기준

• 3년 이하 징역 또는
• 2천만 원 이하 벌금
• 병과 가능

👉 사업장 규모와 무관하게 적용됩니다.

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이런 분들에게 꼭 필요한 정보

• 아르바이트 근로자
• 사회초년생
• 최저시급 기준 월급을 받는 직장인
• 급여 명세서 확인이 필요한 분

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정리｜2026 최저시급 실수령액 핵심

• 2026 최저시급: 10,320원
• 월급(세전): 2,156,880원
• 실수령액: 약 190만 원대 후반
• 주휴수당 포함 기준 적용
• 최저임금 미지급은 불법